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Fondos de equidad salarial para educadores de la primera infancia del DC

Año fiscal 2023 (AF23)

La Oficina del Superintendente Estatal de Educación (OSSE) y AidKit continuarán distribuyendo los pagos directamente a los educadores de la primera infancia elegibles a través del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia en el AF23. Los educadores de la primera infancia elegibles pueden recibir un máximo de cuatro pagos de hasta $3,500 cada uno entre octubre de 2022 y septiembre de 2023.

La solicitud para el FY23 del Fondo de equidad salarial para educadores de la primera infancia se ha cerrado. Los educadores de la primera infancia que necesiten ayuda para acceder o completar la solicitud deben enviar un correo electrónico a [email protected] o llamar al (202) 831-9298 para recibir asistencia. Haga clic aquí para obtener más información sobre los cambios en la forma en que operará el programa a partir del año fiscal 24.

Acerca del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia

La Ley de Enmienda Temporal de la Fuerza de Trabajo para la Remuneración Equitativa para Educadores de la Primera Infancia autoriza a la OSSE a distribuir fondos de equidad salarial para apoyar la paridad salarial de los educadores de la primera infancia, de acuerdo con las recomendaciones de la Fuerza de Trabajo para la Remuneración Equitativa de los Educadores de la Primera Infancia.   

En febrero de 2022, la Fuerza de Trabajo recomendó que la OSSE se asociara con una organización intermediaria para distribuir pagos suplementarios únicos a los educadores de la primera infancia elegibles en el año fiscal 2022 (AF2022), mientras desarrollaba un sistema a más largo plazo que distribuirá fondos a las instalaciones de desarrollo infantil que celebren un acuerdo con la OSSE para pagar salarios elegibles a los educadores de la primera infancia que reflejen las recomendaciones de la Fuerza de Trabajo para la Remuneración Equitativa de los Educadores de la Primera Infancia. En abril de 2022, la Fuerza de Trabajo publicó un informe final con recomendaciones adicionales sobre los niveles mínimos de remuneración para los educadores de la primera infancia con base en sus funciones y credenciales. Las recomendaciones de la Fuerza de Trabajo fueron incorporadas por el Consejo del DC en la Ley de Apoyo Presupuestario del año fiscal 2023 de 2022 de la Ley 24-470 del DC. La OSSE ha puesto en marcha el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia de conformidad con esta legislación y en consonancia con las recomendaciones de la Fuerza de Trabajo.  

En mayo de 2022, la OSSE anunció la elección de AidKit, una empresa de impacto social especializada en administrar programas de ayuda directa en efectivo eficientes y seguros a escala, para administrar el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia. Como administrador, AidKit entrega fondos a los educadores de la primera infancia elegibles y les ofrece asistencia técnica en el AF22 y el AF23.  

Año fiscal 2023  

En junio de 2022, el Consejo del DC aprobó una legislación que autoriza a la OSSE a seguir distribuyendo pagos directos a los educadores de la primera infancia elegibles en el AF23. Los fondos se distribuirán en cuatro pagos trimestrales que se repartirán en diciembre de 2022, marzo de 2023, junio de 2023 y septiembre de 2023. 

Recursos para el año fiscal 2023 

Política de elegibilidad del AF23 

Para ser elegible para recibir una distribución de pagos suplementarios del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia durante el AF23, un educador de la primera infancia debe cumplir con los siguientes requisitos:  

  • Estar empleado en una instalación de desarrollo infantil autorizada por la OSSE 
    • Tener un empleo confirmado mediante los registros del personal que se encuentran en la Herramienta de Licencias de la División de Aprendizaje Temprano (DELLT). 
  • Haber comenzado el empleo el primer día del mes previo a la distribución de los pagos o antes (por ejemplo, el 1 de noviembre de 2022, el 1 de febrero de 2023, el 1 de mayo de 2023 y el 1 de agosto de 2023).  
    • La fecha de inicio del empleo se basa en el registro del personal de la DELLT. 
  • Estar empleado en un puesto elegible (p. ej., docente auxiliar, cuidador asociado, docente auxiliar [método Montessori], docente, proveedor de hogar extendido, proveedor de hogar o docente [método Montessori]). 
    • La elegibilidad se determina en función del "tipo de personal" que figura en la DELLT. 
  • Trabajar al menos 10 horas a la semana en una instalación de desarrollo infantil autorizada por la OSSE 
    • Horas de trabajo autocertificadas por el educador de la primera infancia 
  • Tener una solicitud de pago suplementario aprobada que se haya presentado a AidKit 
    • El personal recién contratado o recién elegible debe presentar una solicitud para recibir fondos 
    • Los educadores de la primera infancia que recibieron un pago previo a través de AidKit y permanecen empleados en un tipo de personal elegible en una instalación de desarrollo infantil autorizada por la OSSE no necesitan presentar otra solicitud para recibir pagos posteriores 

NOTA: Los docentes principales de las aulas del Programa para la Expansión y Mejora de Pre-K (PKEEP), el personal empleado en las Escuelas Públicas del DC (DCPS) y las escuelas públicas chárter no son elegibles para recibir fondos a través del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia.  

Cronograma de distribución de pagos durante el AF23 y plazos de presentación de la solicitud para los educadores de la primera infancia recién contratados y los que acaban de reunir los requisitos 

Pago del primer trimestre 

  • Mes de distribución: diciembre de 2022 
  • Debe tener un empleo elegible en esta fecha o antes: 1 de noviembre de 2022 
  • Plazo para la presentación de la solicitud: 15 de noviembre de 2022, 5:00 p.m. 

Pago del segundo trimestre 

  • Mes de distribución: marzo de 2023 
  • Debe tener un empleo elegible en esta fecha o antes: 1 de febrero de 2023 
  • Plazo para la presentación de la solicitud: 15 de febrero de 2023, 5:00 p.m. 

Pago del tercer trimestre 

  • Mes de distribución: junio de 2023 
  • Debe tener un empleo elegible en esta fecha o antes: 1 de mayo de 2023 
  • Plazo para la presentación de la solicitud: 15 de mayo de 2023, 5:00 p.m. 

Pago del cuarto trimestre 

  • Mes de distribución: septiembre de 2023 
  • Debe tener un empleo elegible en esta fecha o antes: 1 de agosto de 2023 
  • Plazo para la presentación de la solicitud: 15 de agosto de 2023, 5:00 p.m. 

Montos de los pagos trimestrales durante el AF23 

Los pagos trimestrales se determinarán en función de la combinación del tipo de personal y la condición de tiempo completo o parcial a partir del primer día del mes previo al mes en el que se distribuye el pago (por ejemplo, el 1 de noviembre de 2022, el 1 de febrero de 2023, el 1 de mayo de 2023 y el 1 de agosto de 2023).  

  • Educador de la primera infancia (ECE I): docente auxiliar, cuidador asociado o docente auxiliar (método Montessori)  
    • A tiempo completo: $2,500  
    • A tiempo parcial: $1,250  
  • ECE II: docente, proveedor de hogar extendido, proveedor de hogar o docente (método Montessori)  
    • A tiempo completo: $3,500  
    • A tiempo parcial: $1,750  

Año fiscal 2024 y posteriores

A partir del año fiscal 2024 (octubre de 2023), la OSSE pasará a distribuir fondos a las instalaciones de desarrollo infantil; las instalaciones que acepten fondos deberán pagar a los educadores de la primera infancia elegibles salarios que reflejen las recomendaciones de la Fuerza de Trabajo para la Remuneración Equitativa de los Educadores de la Primera Infancia. Más información sobre estos salarios y requisitos para proveedores y personal elegible está disponible aquí.

Años anteriores

Anexo (s)

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