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Acerca del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia
El Distrito valora a los educadores de la primera infancia y desea que su salario refleje el arduo trabajo que hacen al apoyar a los niños pequeños y a sus respectivas familias.
En los años fiscales 2022 y 2023, se distribuyeron más de $80 millones a más de 4,000 educadores de la primera infancia del DC mediante el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia. Desde el AF24, la OSSE dejó de hacer pagos directos a los educadores de la primera infancia a través de AidKit y comenzó a distribuir fondos a las instalaciones de desarrollo infantil a través de una fórmula de financiación de la nómina para instalaciones de desarrollo infantil (CDF).
Para recibir un subsidio de la fórmula de financiación de la nómina para CDF, una instalación debe estar autorizada por la OSSE; aceptar pagar a los educadores de la primera infancia elegibles, según su función (p. ej., tipo de personal) y credencial más alta, salarios que cumplan o superen los mínimos establecidos por la OSSE, y completar el proceso necesario para inscribirse en el programa. Si bien las instalaciones de desarrollo infantil no están obligadas a participar en el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia, se recomienda encarecidamente que lo hagan.
Aquellas que decidan inscribirse en el programa recibirán pagos trimestrales que se calcularán mediante la fórmula de financiación de la nómina para CDF (consulte la sección Fechas importantes para conocer los plazos trimestrales significativos). Después de que reciban su primer pago trimestral del subsidio de la fórmula de financiación de la nómina para CDF por parte de la OSSE, las instalaciones están obligadas a pagar a los educadores de la primera infancia elegibles sueldos o salarios que cumplan o superen los mínimos fijados por la OSSE, a menos que tengan una exención aprobada.
El Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia permite que las instalaciones de desarrollo infantil puedan ofrecer salarios competitivos para contratar y conservar personal calificado y ayudar a los educadores de la primera infancia a forjar un futuro mejor y próspero.
Cómo participar
El proceso de inscripción para el AF24 del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia ha finalizado. La OSSE compartirá más información sobre el proceso de inscripción para futuros años fiscales del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia cuando esté disponible.
Las instalaciones de desarrollo infantil que ya participan en el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia seguirán recibiendo los pagos del AF24.
Fechas importantes
Las instalaciones de desarrollo infantil deben respetar la fecha límite para revisar y actualizar los registros del personal en la Herramienta de Licencias de la División de Aprendizaje Temprano (DELLT) para cada trimestre. Es importante que las instalaciones se aseguren de que los registros del personal estén actualizados, ya que los pagos del subsidio se calculan con la información de la DELLT y del Programa de Subsidios para Cuidado Infantil. Las fechas límite mencionadas son para que las instalaciones carguen la documentación de respaldo y actualicen, según sea necesario, los registros del personal. Estas no son fechas límite para la aprobación de los registros del personal. Luego de cada fecha límite trimestral, los especialistas en licencias asignados revisarán la documentación recién cargada y otras actualizaciones de los registros del personal para su aprobación. Encontrará más información sobre cómo actualizar los registros del personal en la DELLT aquí.
Fórmula de financiación de la nómina para CDF
La fórmula de financiación de la nómina para CDF detalla cómo la OSSE determinará el monto del pago que recibirá cada instalación de desarrollo infantil que decida participar en el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia. La Fórmula de financiación de la nómina para CDF del AF24 se encuentra disponible aquí. Para el AF24, la Fórmula de financiación de la nómina para CDF incluye un aumento temporal de la fórmula para apoyar a las instalaciones de desarrollo infantil a medida que el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia pasa de pagos suplementarios distribuidos de manera directa por AidKit a educadores de la primera infancia, a pagos del subsidio de financiación de la nómina para CDF distribuidos por la OSSE a los proveedores. La OSSE actualizará la fórmula de financiación para los próximos años sobre la base de los salarios mínimos, los fondos disponibles, los aportes de las partes interesadas y el análisis de los datos de los años anteriores de implementación del programa.
Salarios mínimos
Las instalaciones de desarrollo infantil que reciban fondos deben garantizar que todos los docentes, docentes auxiliares, docentes Montessori, docentes auxiliares Montessori, docentes auxiliares del Programa de Expansión y Mejora de Pre-K (PKEEP), cuidadores en el hogar, cuidadores en hogar extendido y cuidadores asociados en el hogar reciban salarios que cumplan o superen los mínimos por función y credencial más alta, tal como se detalla en la DELLT y aprueba la OSSE, a menos que tengan una exención aprobada.. De consentimiento con los requisitos de la Ley de Apoyo Presupuestario del año fiscal 2023 de 2022, la OSSE actualiza anualmente los salarios mínimos requeridos y también publica una lista opcional de salarios recomendados para los educadores de la primera infancia para los programas de desarrollo infantil. Las instalaciones de desarrollo infantil que participan en el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia deben respetar los salarios mínimos, pero no están obligadas a pagar al personal según la escala salarial completa recomendada. Los salarios mínimos y el calendario salarial del AF24 está disponible aquí y detalla los salarios mínimos que las instalaciones de desarrollo infantil que participan en el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia del AF24 deberán pagar al personal, por función y credencial más alta.
Recursos para instalaciones de desarrollo infantil
- Preguntas frecuentes (FAQ) para líderes de instalaciones de desarrollo infantil (actualización: septiembre de 2023)
- Guía de fórmulas de financiación de la nómina para CDF (septiembre de 2023)
- Guía para determinar el salario mínimo de un educador
- Salario mínimo exigido según el salario anual y el salario por hora
- Ejemplo del Acuerdo de proveedores para el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia del AF24 para proveedores no subsidiados (actualización: septiembre de 2023)
- Ejemplo del Apéndice del Acuerdo de proveedores del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia del AF24 para proveedores subsidiados (actualización: septiembre de 2023)
- Política de exención para el AF24
- Ejemplo de la solicitud de exención del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia del AF24
- Grabación virtual del 27 de julio de sesiones informativas para proveedores no subsidiados
- Grabación virtual del 31 de julio de sesiones informativas para proveedores no subsidiados
- Sesión virtual informativa del 12 de septiembre sobre el Acuerdo de proveedores
- Sesión virtual informativa del 14 de septiembre sobre el Acuerdo de proveedores
Recursos para educadores de la primera infancia
- Preguntas frecuentes sobre el AF24 para educadores de la primera infancia
- Sesión informativa virtual del 22 de agosto dirigida a educadores de la primera infancia
- Sesión informativa virtual del 26 de agosto dirigida a educadores de la primera infancia
- Exenciones del AF24 para instalaciones de desarrollo infantil: Lo que necesitan saber los educadores de la primera infancia