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Fondos de equidad salarial para educadores de la primera infancia del DC

Asista a una sesión virtual informativa

¡Muchos educadores de la primera infancia en el DC son elegibles para recibir hasta $14,000 a través del Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia!

La Oficina del Superintendente Estatal de Educación (OSSE) y AidKit, la organización que administrará los pagos suplementarios, organizarán dos sesiones informativas para que educadores de la primera infancia compartan detalles con otros educadores sobre el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia, incluyendo cómo enviar la solicitud y responder a sus preguntas.

Las sesiones informativas se llevarán a cabo:

Las sesiones informativas estarán disponibles en inglés, español y amhárico.

La primera sesión informativa tendrá lugar antes del lanzamiento de la solicitud y ayudará a los educadores de la primera infancia a prepararse para cuando la solicitud esté activa. La segunda sesión informativa tendrá lugar después del lanzamiento de la solicitud para ayudar a los educadores de la primera infancia a completar sus solicitudes. Los educadores de la primera infancia pueden inscribirse para asistir a una o ambas sesiones. Ambas sesiones se grabarán y estarán disponibles en el sitio web de la OSSE para las personas que no puedan asistir a estos horarios o deseen revisar la información en una fecha futura.

Los educadores de la primera infancia pueden enviar preguntas que podrán responderse durante las sesiones informativas a [email protected].

Haga clic aquí para descargar un folleto con más información.

Acerca del Fondo de Equidad Salarial para educadores de la primera infancia

Año fiscal 2022

Los educadores de la primera infancia en las instalaciones de desarrollo infantil del Distrito desempeñan un papel crucial en el apoyo al aprendizaje y el desarrollo de los más pequeños. La Ley de Enmienda Temporal de la Fuerza de Trabajo para la Remuneración Equitativa para Educadores de la Primera Infancia autoriza a la Oficina del Superintendente Estatal de Educación (OSSE) a distribuir fondos de equidad salarial para apoyar la paridad salarial de los educadores de la primera infancia, de acuerdo con las recomendaciones de la Fuerza de Trabajo para la Remuneración Equitativa para Educadores de la Primera Infancia.

En febrero de 2022, la fuerza de trabajo recomendó que la OSSE se asocie con una organización intermediaria para distribuir pagos suplementarios únicos a los educadores de la primera infancia elegibles en el año fiscal 2022 (AF22). En mayo de 2022, la OSSE anunció la elección de AidKit, una empresa de impacto social especializada en administrar programas de ayuda directa en efectivo eficientes y seguros a escala, para administrar el Fondo de Equidad Salarial para educadores de la primera infancia. Como administrador, AidKit entregará fondos a los educadores de la primera infancia elegibles y proporcionará asistencia técnica. El monto que un educador reciba a través del fondo dependerá de su cargo pero, en la mayoría de los casos, estará entre $10,000 y $14,000.

La OSSE y AidKit están trabajando actualmente para implementar el Fondo de Equidad Salarial para Educadores de la Primera Infancia durante el año fiscal 2022. La solicitud para que los educadores de la primera infancia elegibles puedan pedir fondos estará disponible a mediados de agosto de 2022. La OSSE y AidKit notificarán a la comunidad educativa de la primera infancia del DC cuando se abra la solicitud.

Año fiscal 2023 y posteriores

En junio de 2022, el Consejo del DC autorizó a la OSSE a continuar con la distribución de pagos directos a los trabajadores de cuidado infantil durante el año fiscal 20. Los trabajadores de cuidado infantil que reciban fondos de equidad salarial en el año fiscal 2022 y sigan empleados en un cargo elegible en una instalación de desarrollo infantil autorizada por la OSSE pueden esperar recibir más pagos entre octubre de 2022 y septiembre de 2023. Además, los trabajadores de cuidado infantil que fueron contratados después de la fecha límite de elegibilidad para la distribución del pago suplementario del año fiscal 2022 podrán ser elegibles para recibir pagos durante el año fiscal 2023. La OSSE compartirá más información sobre los requisitos de elegibilidad y el proceso y el calendario para solicitar fondos para el año fiscal 2023 en un futuro próximo.

A partir del año fiscal 2024 (octubre de 2023), la OSSE pasará a distribuir fondos a las instalaciones de desarrollo infantil; los establecimientos que acepten fondos deberán pagar a los trabajadores de cuidado infantil elegibles, salarios que reflejen las recomendaciones del Grupo de Trabajo de equidad salarial para educadores de la primera infancia En la primavera de 2023 habrá más información sobre estos salarios y los requisitos para los proveedores y el personal elegible. La OSSE continuará involucrando a las partes interesadas de la primera infancia en los próximos meses para informarles sobre el diseño, la implementación y el lanzamiento del programa para el año fiscal 2024 y posteriores.

Requisitos de elegibilidad para el año fiscal 2022

Para ser elegible para recibir una distribución de pagos suplementarios del Fondo de Equidad Salarial para educadores de la primera Infancia durante el AF22, una persona debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar empleado en una instalación de desarrollo infantil autorizada por la Oficina del Superintendente Estatal de Educación (OSSE):

  • Tener un empleo confirmado mediante los antecedentes brindados por el personal en Herramienta de Licencias de la División de Aprendizaje Temprano (DELLT)
  • Haber comenzado el empleo el 16 de mayo de 2022 o antes
  • Estar empleado al momento de enviar la solicitud de pago suplementario a AidKit

Importante: El personal de instalaciones no autorizadas por la OSSE no es elegible.

2. Estar empleado en un puesto elegible:

  • La elegibilidad se determina en función del "Tipo de personal" que figura en la DELLT de la persona
  • “El "Tipo de personal" en la DELLT debe ser uno de los siguientes:
    • Docente
    • Docente auxiliar
    • Cuidador asociado
    • Proveedor de hogar extendido
    • Proveedor de hogar
    • Docente auxiliar (método Montessori)
    • Docente (método Montessori)
  • Las siguientes personas no son elegibles:
    • Directores
    • Docentes principales en aulas del Programa para la Expansión y Mejora de Pre-K (PKEEP)
    • Líderes y asistentes en los grupos de programas fuera del horario escolar
    • Auxiliares y suplentes
    • Docentes de las Escuelas Públicas del Distrito de Columbia (DCPS) y de las escuelas públicas charter

Importante: Las instalaciones de desarrollo infantil que participan en el PKEEP deben pagar a los docentes del programa en paridad con los de las Escuelas Públicas del DC (DCPS). Por lo tanto, los docentes principales del PKEEP no son elegibles para el Fondo de Equidad Salarial.

Para obtener más información sobre los requisitos de elegibilidad, haga clic aquí.

Cómo se determinarán la elegibilidad y los montos de pago para el año fiscal 2022

La elegibilidad y el monto del pago se basarán en la información del empleado en los registros oficiales de su empleador en la Herramienta de Licencias de la División de Aprendizaje Temprano (DELLT). Los administradores de instalaciones de desarrollo infantil pueden encargarse de que su personal reciba los fondos asegurándose de que los registros del personal en la DELLT sean exactos y estén actualizados. Las actualizaciones recientes en la DELLT brindan a los administradores del establecimiento acceso directo a la información del personal en la sección de perfil del proveedor y agilizan el proceso de actualización de los registros del personal. El 16 de mayo de 2022, la persona registrada en la DELLT para cada instalación de desarrollo infantil autorizada recibió una guía con instrucciones detalladas sobre cómo usar estas nuevas funciones para actualizar la información del personal en la DELLT. Los administradores que tengan preguntas o que necesiten ayuda para actualizar la información en la DELLT pueden ponerse en contacto con el especialista en licencias asignado. Si usted es la persona registrada de su instalación y no ha recibido la guía, envíe un correo electrónico a [email protected].

Para preguntas relacionadas con el Fondo de Equidad Salarial para educadores de la primera infancia, envíe un correo electrónico a [email protected].

Anexo (s)